Confiance en Soi et Leadership — Programme

Durée14 heures (2 jours)PublicManagers, futurs cadres, chefs de projet, porteurs de projetTarifSur devis (inter ou intra)ModalitéPrésentiel

Durée: 14 heures (2 jours)
Modalités: Présentiel (intra-entreprise ou inter-entreprises). Formation en groupe, effectif limité à 12 participants en inter.
Public visé: Managers, futurs cadres, chefs de projet, porteurs de projet
Pré-requis: Aucun prérequis. Une expérience d'encadrement est un plus
Modalités d'accès: Inscription sur demande via le formulaire de contact, par e-mail (contact@astelia.re) ou par téléphone (0692 42 67 35), suivie d'un entretien de positionnement et de la signature d'une convention.
Délais d'accès: En intra-entreprise : démarrage planifié en concertation, généralement sous 2 à 8 semaines après accord. Délai adapté aux contraintes de financement.
Tarif: Sur devis (inter ou intra)
Méthodes mobilisées: Apports, mises en situation, ateliers pratiques (détaillées dans le programme ci-contre).
Modalités d'évaluation: Positionnement à l'entrée, évaluations formatives en cours de formation, évaluation des acquis en fin de parcours.
Sanction de la formation: Attestation de fin de formation
Accessibilité: Personnes en situation de handicap : adaptation possible des modalités. Contactez notre référente handicap, Malica Técher — referent.handicap@astelia.re.
Contact: ASTELIA formation · 0692 42 67 35 · contact@astelia.re · 62 rue Adrien Lagourgue, 97424 Piton Saint-Leu.

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Objectif de la formation

Développer une posture de leadership assertive et bienveillante, renforcer sa confiance en soi et sa capacité à mobiliser une équipe.

Objectifs pédagogiques

Développer une posture assertive et une communication affirmée
Améliorer sa prise de décision
Motiver et fédérer une équipe
Gérer les conflits et conduire le changement

Compétences visées

Affirmation de soi et leadership
Management relationnel et motivation d'équipe
Gestion des conflits et conduite du changement

Contenu de la formation

Jour 1 — La confiance et la posture

Estime de soi, assertivité, communication affirmée, gestion des émotions dans la relation managériale.

Jour 2 — Le leadership en action

Styles de management, motivation et délégation, gestion des conflits, conduite du changement, plan de développement personnel.

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, autodiagnostics, mises en situation managériales, jeux de rôle, travail sur des cas réels apportés par les participants.

Moyens techniques et humains

Salle équipée, supports pédagogiques, outils d'autodiagnostic. Formation animée par ASTELIA formation.

Modalités d'évaluation

Positionnement initial
Auto-évaluation et plan de développement en fin de formation

Modalités administratives

Feuilles d'émargement, attestation de fin de formation remise à l'issue.

Mise à jour : janvier 2026. Programme susceptible d'adaptation selon les besoins des bénéficiaires et des personnes en situation de handicap. ASTELIA formation — organisme certifié Qualiopi n° 03429. Information détaillée conforme au Référentiel National Qualité.